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    Home » CCNL Vigilanza, Investigazioni e Sicurezza: tabelle retributive
    Informazioni utili vigilanza privata

    CCNL Vigilanza, Investigazioni e Sicurezza: tabelle retributive

    Alessandro CardinaleBy Alessandro Cardinale06/03/2025Updated:07/03/2025Nessun commento2 Mins Read
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    CCNL Vigilanza, Investigazioni e Sicurezza: tabelle retributive
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    Indice dei contenuti

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    • Tabelle retributive
    • Scatti di anzianità
    • Indennità di presenza (art.73)
    • Esempi di retribuzione a regime
    • Permessi e congedi

    Tabelle retributive

    La tabella retributiva del CCNL Vigilanza, Investigazioni e Sicurezza non è univoca, ma varia a seconda del coefficiente di inquadramento del lavoratore. Questo coefficiente viene stabilito all’atto dell’assunzione, sulla base dei servizi e delle mansioni che il dipendente dovrà svolgere, determinando così la paga base mensile.

    abelle-retributive-CCNL-Vigilanza_-Investigazioni-e-Sicurezza

    Scatti di anzianità

    Per quanto riguarda gli scatti di anzianità, sono previsti sei scatti triennali per il personale inquadrato nelle aree 1^, 2^ e 3^ della declaratoria (art.26) e nel 2025 il singolo scatto al 5° livello è pari a 37,60€. Dal 01/01/2026 è previsto un ulteriore aumento come da tabella:

    scatti-di-anzianità-CCNL-Vigilanza_-Investigazioni-e-Sicurezza

    Il personale inquadrato in area 4 ha invece diritto a cinque scatti triennali, pari al 3% della retribuzione mensile. Nel 2025, il singolo scatto al 5° livello è pari a 37,72€ e aumenterà fino a 39,29€ a partire dal 01/01/2026.

    Indennità di presenza (art.73)

    A tutti i lavoratori, indipendentemente dal tipo di contratto, dev’essere corrisposta un’indennità di presenza pari a 0,60€ per ogni ora ordinaria effettivamente lavorata e può essere trasformata in welfare aziendale. Su base annuale, l’indennità di presenza corrisponde all’incirca a un’ulteriore mensilità: ad esempio, un lavoratore inquadrato a 40 ore settimanali, può arrivare a percepire fino a 1245,60€ di indennità di presenza, che possono salire fino a 1411,20€ per i lavoratori ai quali si applica il coefficiente 196 (44 ore settimanali).

    Esempi di retribuzione a regime

    Sulla base degli importi aggiornati al 01/01/2026, riportiamo, nella prossima tabella, la paga base mensile al 5° livello, con il massimo degli scatti di anzianità, divisa per i vari coefficienti.CCNL-Vigilanza_-Investigazioni-e-Sicurezza-retribuzione-a-regime

    Permessi e congedi

    Fermo restando quanto già previsto dalle norme in vigore in materia di congedi, permessi e aspettative, i lavoratori inquadrati nel CCNL Vigilanza, Investigazione e Sicurezza, hanno diritto ad assentarsi dal lavoro per:

    • 88 ore annue di permessi retribuiti (comprese le festività soppresse)
    • 26 giorni di ferie
    • 3 giorni di congedo per lutto retribuito, in caso di morte del coniuge, convivente e parenti o affini entro il 2° grado
    • 18 giorni di congedo matrimoniale
    • 5 giorni l’anno per i lavoratori studenti dedicati alla preparazione degli esami

    Clicca qui per visionare le tabelle retributive del CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza.

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    Svolge attività sindacale dal 2007, in particolare nel settore della vigilanza privata e della sicurezza. Dal 2020 ricopre il ruolo di responsabile dell’Ufficio Comunicazione e Formazione della UGL Sicurezza Civile, curando progetti di divulgazione, formazione e informazione sindacale. La sua attività coniuga esperienza, competenza e una visione orientata all’innovazione, con l’obiettivo di rafforzare la consapevolezza dei lavoratori e promuovere la crescita del settore.

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